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                集团新闻
                五敢经验 九月拼出结果
                更新时间:2019-09-09

                集团召开九月↑份经济工作例会

                  9月7日下午,集团在北虹桥九州体育科技大厦七楼会议室召开九月份经济工作例会,参加会议的有集团全资、控股企业总经理、部长级以上干部。会议由集团副总裁陆惠明主持。

                会上,集团副总裁万燕通报集团、企业八月份经济运行情况;集团常务副总裁唐烨通报集团、企业八月份“新时代新高度,举红旗争五星”活动开展情况;集团总裁助理兼审计法务部部长刘炜通报八月份“八大警察”联合检☉查情况;集团副总裁、国际贸易部兼进出口一部部长万望进行交流发言○。

                最后,集团党委书记、董事长、总裁唐庆余发表重要讲话。一、五字拼搏,八月比出好成绩。八月份集团上下齐心协〖力,围绕“比学赶帮超”五字箴言,努力拼搏,比出五大∩成绩。1,超历史,企业比出成就。集团成立近四十年,因为永不满足的精神才能屹立不⌒ 倒。八月份集团荣获六项殊荣:“2019上海企业☆百强”62名、“上海民营企业百强”20名、“上海服务业企业百强”35名、“上海民营服务业企业百强”15名、2018年度“中国对外贸易民营500强企业”164名和2018年度中国汽车百强经销商96名。这些荣誉让社会各界刮目相看,是集团ω 上下共同努力的结果。2,赶先进,目标比出成绩。八月份在举旗争星活动的※推动下,各企业、部室你追我赶,体现在四个方面:一是三大指标增速快;二是举旗争【星得奖多;三是三大产业达标好;四是招商税收实现好。3,比干劲,项目比出成效。八月份虽」然天气恶劣,但是企业、部室一◤条心,无㊣ 论是工程项目,还是企业指标都拉得出、打得响,展现三个“显”:项目改■造显动力;项目开发显实力;突ω发台风显合力。4,帮困难,难题比出成果。八月份集团上下不怕难、不怕烦,群策群力解决①难题,主要表现在四个方面:一是财政扶持金有突破;二是案件有所推进;三是应对◆检查有措施;四是降低支出有方法。5,学思路,管理比出成●效。只有好∴的经营理念、工作思路及管¤理方法才能让企业提高,企业、部室之间要相互学习、相互借鉴,共同进步。八月份在管理上有所成绩的有:借卐力监控管理制度、开展统一招标工作、召开不同形式◥的专题会议达到效果。二、五敢经验,九月拼出结果。为了做好九月份工作,实现更高的目标▓,提出五个“敢”,即:敢想、敢管、敢悟、敢为、敢超。1,敢想,立意要高。如今市场竞争越来越激烈,如果思路还停留在原地,肯定成功▼不了,任何业务都有风险≡,要敢想、敢做才〖能立于不败之地,体现在三个方面:一是有创新,发展上敢想;二是有胆识,业务◥上敢想;三是有思路,服务上敢ぷ想。2,敢管,魄力要大。一家优秀的企业关键是总经理,懂得╳如何管理,运筹帷幄是总经理必备的素养,要做到三个方面:一是管好自己,以身作则,自己要拿得出实♂力,自身不足要谦虚承认并能听得进批评,同时指标要超额完成;二是管好团★队,下属要安排好、培养好,使他们有目标、有收益;三用好◣机制,作为总〓经理、部长,要研究并使用好自身权利,行使好用人机制、分配机制∑及经营机制。3,敢悟,钻劲要深。所谓细节决定成败,总经理要带头深入市场,在激烈的竞争市场中细心观察,发现工作中的问题,同时学会钻研数据,分析数据,研究数据,从数据中找出生⊙机。4,敢为,拼劲要足。今年集团在诸多成功企业召开过月度经济工作例会,总结归纳他们的成功经验,主要分为以下@三条:一是懂借势,懂得借助集团的品牌、荣誉;二是花功夫,成功企业的关ξ 键经验就是下功夫;三是花时间,一桩生意的成功不是单靠简单地问一句,是要花◥时间谈条件、谈细节才会一步步成功的。5,敢超,目标要高。为了九月份能够实现更高的目标,提出六个要求:一↘是敢超目标,进一步超越八月份成绩,保9%冲10%,暂时落后的企业要做出重大贡献,后来居上;二是部室目标》要高,既要完成硬任务,也要突破难题,尤其是管理上要提升,要看到集团、企业薄弱之处;三是按▲照专题会议要求,九月份一定要完成招租工作;四是三区60亩土地出让协议要有推进;五是汽车产业维修产值与去年同期相比要增长10%;六是精心设计,抓好中秋、节假日营销策略。

                世上没有随随便便的成功,真正好的运气是来自努力。通过会议,希望大家可以学习国际贸易部的精神,围绕五“敢”,越战越勇,在金九银十的季节中取得成功。

                会议后,现场举行了隆重的颁奖仪式。集团常务副总裁唐烨对八月份效益完成10%企业颁发效益红旗,获奖企业分别是:通赢融资、无锡九通、小额贷款、进出口∏四部、丰田汽车和建筑装潢,同时对八月份部室成绩突出的财务资产部颁发奖杯。

                 

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